入职两个月只缴纳一个月社保可以解除劳动关系，要求发放当月工资，扣除社保部分，补交未缴纳一个月社保

更新时间：2019-12-24 07:37:45

问题描述：

入职两个月只缴纳一个月社保可以解除劳动关系，要求发放当月工资，扣除社保部分，补交未缴纳一个月社保，公司算我旷工，一天扣三天，三天扣九天，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1669122 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的证据，不然的话就有可能承担不利的后果。

2019-12-24 07:29:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助145959 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。

2019-12-24 07:35:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助151561 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，协商不成，申请仲裁。第
一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。第
二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。第
三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

2019-12-24 07:37:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

社保必须按照实际工资缴纳吗

社保必须按照实际工资缴纳吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

社保不按实际工资缴纳

社保不按实际工资缴纳

社保缴纳3个月可以贷款吗

社保缴纳3个月可以贷款吗

你好，公司交社保本月一次性从工资扣除个人所交部分一年的社保，合理吗

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期要交社保吗

试用期要交社保吗

请问公司未缴纳社保，但已经离职了可以要求补交社保么

法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司直到第二年4月份才为我补交了三个月社保，还是少交了一个月，可以以未及时足额缴纳社保申请劳动仲裁解

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司自入职起到离职后没有缴纳社保。向劳动仲裁问离职了是否可以以要求以公司未缴纳社保为由要求补缴公司部

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职当月社保不给补缴，已经扣除社保个人应缴费用

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问3个月试用期转正后缴纳社保，社保个人部分已扣除，用人单位

可以去社保局投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后工资可以要求一次性结清吗？社保交了一个月，我这个月离职，可以要求公司不交社保退我自己交的部分可

可以要求。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司老板叫员工离职，然后公司人资叫员工去约谈，误导员工签了离职申请，还可以申请到赔偿吗

看离职申请如何起草

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动集体合同纠纷委托一个律师收费多少钱

对于合同纠纷类案件律师费一般按合同标的额收取，律师会依据该案件的难易程度、工作量等因素确定具体的比例，具体可以和律师及律师事务所协商确定。就以西安为例，法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可以堵门吗？

违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司算提成之前扣13个点合法吗

用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

37分钟前

何迎红律师

近期帮助 1342 人

你好，我车贷推迟一个月还款会怎么样，就是比如36期，现在多了一期这个意思

38分钟前

南宁国晖律师

近期帮助 2685 人

你好原告收到被告答辩状后，还需要开庭吗

40分钟前

何迎红律师

近期帮助 1342 人

岳母借了我爸一笔钱，是我老爸先转给我老婆再转给我岳母的

58分钟前

程先涛律师

近期帮助 6352 人

流水7万，获利6000

1小时前

王秋荣律师

近期帮助 23226 人

你好，我想咨询下劳动合同的事

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6352 人

就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况

1小时前

王秋荣律师

近期帮助 23226 人

健身房更换老板，健身卡和私教课不承认了

1小时前

天习律所律师

近期帮助 37490 人

你好，我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟