首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
签了一年合同被公司提前解雇了,但是原因都是公司的。我们可以向公司要违约金吗?
更新时间:2019-12-24 08:21:24
问题描述:
签了一年
合同
被公司提前解雇了,但是原因都是公司的。我们可以向公司要
违约金
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雅安法律问答顾问
咨询我
追讨
公司债务
的法律方法:
1.委托专业合法追帐机构进行追收(比如律师)供应商把逾期帐款委托给律师追收是一种商业性的惩罚措施,同时也是供应商所作的最后努力的一部分。
2.诉前
证据
准备。
首先,要确认债务人的投诉已经解决,避免在法庭上面临债务人的反诉请求。其次,要确认债务人有足够资产清偿债务,否则即使获得有利于自己的判决也无法执行。
3.诉讼财产保全。
对被告的动产或不动产向法院申请诉讼保全是保证判决能够迅速执行的重要方式。但向法院申请诉讼保全时,需要向法院缴纳一定金额的保证金。
2019-12-24 08:12:50
点赞
眉山法律问答顾问
咨询我
《
合同法
》第七章
违约责任
:
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)
债权人
在合理期限内未要求履行。
2019-12-24 08:14:55
点赞
乐山法律问答顾问
咨询我
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-12-24 08:17:15
点赞
甘孜法律问答顾问
咨询我
劳动合同法
对违约金的规定:
劳动者不承担违约金:
劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。
可以约定用人单位担违约金:
劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制用人单位违约应承担的违约金,也就是说,双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言,很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
可以约定劳动者担违约金的情形:
可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。当然,用人单位在竞业限制期限内须按月给予劳动者经济补偿。
关于劳动合同违约金的数额:
1、在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定;
2、如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请
劳动仲裁
;
3、劳动
仲裁
,一般应在
劳动争议
发生之日起,1年内提出;
4、如果对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉。
2019-12-24 08:21:24
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
37675
你好,在公司签了两年合同,被公司解雇了。 我可以要求赔偿金吗?
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定:用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金: 1、用人单位克扣工资,即用人单位未
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
公司法
签订了一年合同,公司提前被解雇,原因是公司的。 我可以向公司索取违约金吗
开发商延期交房,首先是按照你和开发商签订的购房合同上,对延期交房的违约金是怎么约定的,如果有约定,按照合同执行。 如果没有约定,按照最高法院的司法解释第17
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
签订了一年的合同后,公司提前解雇了他,但原因全是公司的。我们能向公司要求违约赔偿金吗?
合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前解雇我,没有签任何合同,要投诉该公司
申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司刚刚做满一个月,公司就无故辞退我,公司合同也没有签
您好,可以申请仲裁,要求支付经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识
5
本人与公司签了一年的合同,到期后,公司可以辞退我吗?谢谢
不可以的,可以依法要求补偿金!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷
0
与公司在双方自愿签订两年合同,在此期间由于个人原因提前一个月向公司提出离职,请问要付公司违约金
不需要,希望我的回答可以帮助你!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同知识
3192
取借款合同带什么
借款合同知识
2190
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同
2022
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识
3854
相关推荐
律师推荐:
雅安律师
同城律师:
宝兴县律师
汉源县律师
芦山县律师
名山区律师
石棉县律师
天全县律师
荥经县律师
雨城区律师
律师解答动态
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 14503 人
我要电话里面对你说说。你理解不了,你也解释不清楚这些问题,你理解了,你才能解释这些难题的。
5分钟前
朗娜律师
近期帮助 1149 人
银行卡借给别人,涉及到诈骗了,1万多,让掏钱保释,不掏钱判多久
6分钟前
包敬立律师
近期帮助 2772 人
申请强制执行终结半年了,想找个强制执行律师代理
10分钟前
郑召君律师
近期帮助 1245 人
是律师事务所吗
12分钟前
孙亚东律师
近期帮助 909 人
你好,我在商场找的班,目前刚做满一个月,现在商场临时要求公司撤店,公司会补偿吗
14分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
有人快手私信辱骂然后注销账号怎么办
16分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
如果有劳务说进厂需要交押金名额是真的吗?
17分钟前
侯小云律师
近期帮助 162158 人
老板拖欠员工工资不发怎么解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询