• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动工伤 > 问答详情

明确劳务关系要多长时间,工伤申请多长时间有結果

咨询时间:2019-12-24 08:12:50 四川 - 劳动工伤 工伤认定,关系

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 乐山法律问答顾问

    乐山法律问答顾问

    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

    咨询我
  • 眉山法律问答顾问

    眉山法律问答顾问

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

    咨询我
  • 雅安法律问答顾问

    雅安法律问答顾问

      事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。  1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;  2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;  3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;  4、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据;  5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法,事实上成为无效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动工伤相关法律知识
  • 一般工伤鉴定要多久

    一般工伤鉴定要多久

    一般工伤认定需自受理之日起60日内作出,事实清楚的15日内作出。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业...更多

    图文谭训律师2019-12-25

  • 申请工伤鉴定需要多长时间

    申请工伤鉴定需要多长时间

    在上班的时候,我们是可能会发生一些意外,而造成身体损害的的,在工作中受伤属于工伤,一般人都会去申请工伤鉴定勇于工伤赔偿...更多

    2018-05-31

  • 股权转让要多久

    股权转让要多久

    股权是投资人对企业法人或公民合伙享有的一种权利,主要通过对其投资而获得。在金融市场发展迅速的现代社会,股权转让是较为普遍...更多

    2018-06-26

  • 公租房申请流程要多长时间

    公租房申请流程要多长时间

    公租房全称公共租赁住房,是指政府投资或政府提供政策支持的其他投资主体,通过限定户型面积、供应对象和租金标准,面向无房的大...更多

    2018-07-04