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我中秋国庆享有3薪吗算9.12开始上班进入试用期工资按14元一小时结算我中秋国庆享有3薪吗？
更新时间：2019-12-26 17:43:20
问题描述：
9.12开始上班进入
试用期
公司
称现状态为小时工
工资
按14元一小时结算 我中秋国庆享有3薪吗算 我中秋国庆享有3薪吗？9.12开始上班进入试用期 公司称现状态为小时工 工资按14元一小时结算 我中秋国庆享有3薪吗？
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关
证据
，如劳动
合同
。一般情况下，合同签订后用人单位和劳动者各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的
劳动关系
存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
2019-12-26 17:43:20
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