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劳动合同纠纷
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然后老板不给我发工资，我在那工作都一年零一个月了，也没签劳动合同，我该怎么要回我的工资？
更新时间：2019-12-26 19:43:28
问题描述：
你好！我是一个工厂的文员，我由于上班的时候没打卡，然后老板不给我发
工资
，我在那工作都一年零一个月了，也没签劳动合同，请问下，我该怎么要回我的工资？
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-12-26 19:40:36
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工资
个税
的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“
五险一金
”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用
超额累进税率
的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳
个人所得税
为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
2019-12-26 19:43:28
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
995
试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
跟老板辞职，老板要扣我工资，我该怎么办？进厂没签合同，我该怎样要回我辛辛苦苦一年的工资？
你好，你可以去申请劳动仲裁要工龄赔偿的。
全部4个答案 >
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实习生工资怎么发
实习生工资标准
老板一直没有签订劳动合同，现在我辞职都一个月了老板也不把工资给我，请问现在我该怎么要回我的工资？
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
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但老板没把我工作一个月的工资发清，没签订劳动合同的，请问我应该怎么要回所得工资？
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，社保，公司拒绝支付工资社保的行为违法。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位
全部2个答案 >
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我以前在一个物流上班，但是一直拖欠一个月工资不给发。没有签合同。我应该怎么要回我工资。
一个是你可以向劳动监察大队进行投诉，如果投诉不成的话，你可以直接向劳动仲裁委申请仲裁，当然也可以委托律师先帮您发一封律师函进行追讨。
全部3个答案 >
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但是公司不给我发工资，现在不发工资给我，也签过一份试用期合同，请问我可以拿回我的工资吗？
你好。如果有具体的材料，可以申请劳动仲裁要求拿回工资。
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我上个月辞职，就不给我发工资，而且也没有签署劳动合同，我该怎么要回自己的工资啊。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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我在这里工作了一年多都没签劳动合同，老板压着一个月的工资不给，我该怎么才能拿到工资走人呢
没有营业执照，建议你与老板协商，对方不支付费用可以让他出具欠条
全部4个答案 >
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企业不续签合同可以赔偿多久？
您好，请问具体是什么情况
全部3个答案 >
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
全部3个答案 >
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你好，在试用期急辞单位要扣10天工资算违法吗
您好，根据法律规定，试用期是可以随时解除劳动关系的，单位不得无故克扣工资，因为个人原因需要紧急辞工，需要考虑辞职的原因，手续的交接情况，以及对单位造成的影响大
全部3个答案 >
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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
全部3个答案 >
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休息时间一到，不允许请假。你的工资就会被扣除。这种行为合法吗？
主管有权决定发开会的加班费吗
全部3个答案 >
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我是一名建材市场的销售人员，店里两个员工上班，如果完不成每个月扣掉的钱就不给了，请问这样合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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我1号来上班然后上了16天家里有事要离职老板说没有人不让走怎么办
法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十
全部3个答案 >
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上司说要扣工资。这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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