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你好，我想问一下，公司不发工资单，只允许检查，你能自己拿工资单吗？
更新时间：2019-12-27 08:56:01
问题描述：
你好，我想问一下，
公司
不发
工资
单，只允许检查，你能自己拿工资单吗？
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用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请
劳动仲裁
，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据：《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-27 08:43:37
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您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门举报。
劳动监察部门会给予用工单位
行政
处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动
仲裁
。
2019-12-27 08:44:32
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
通过以下六点来维权：
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签
合同
，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2019-12-27 08:56:01
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