你好，我是一名大学生。暑假期间我在学校招收学生。经过一个多月的工作，他终于因为身体原因离开了公司。然后学校老师说我没有工资。但不应该是这样。在我离开办公室之前，他们要求我写点东西，也就是自愿放弃我的工

更新时间：2019-12-27 17:09:17

问题描述：

你好，我是一名大学生。暑假期间我在学校招收学生。经过一个多月的工作，他终于因为身体原因离开了公司。然后学校老师说我没有工资。但不应该是这样。在我离开办公室之前，他们要求我写点东西，也就是自愿放弃我的工资。是的。我可以问一下这东西是否合法有效吗？我还能拿回我的工资吗？

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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-12-27 16:58:02

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2019-12-27 17:06:37

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

2019-12-27 17:09:17

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