因工作问题和一女同事发生争吵，她老公又到单位继续用不堪入耳下流的言语辱骂我及我十四岁的女儿，请问我能否告她夫妻?

更新时间：2018-09-05 13:32:07

问题描述：

下属一单位，因工作问题和一女同事发生争吵，她让她老公跑到单位指我鼻子后骂我，并要我，被同事们打开，过后她找茬又用极其难听｀下流的言语辱骂我，当晚又多次打电话骚扰我，我不接她夫妻轮流打电话，我接了他老公就辱骂我，连用十四岁正上初二的女儿一起骂，那晚共打了十几个电话，其中几个我录了音，最后我把她夫妻手机设成黑名单了事。谁知第二天我正上班，她老公又到单位继续用不堪入耳下流的言语辱骂我及我十四岁的女儿，至我气昏在单位，现在无法工作。请问我能否告她夫妻?恳请答复。谢谢。

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辱骂骚扰，看构不构成诽谤罪。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。根据《刑法》第246条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。从您提供的相关信息来看显然已经对您的人格进行了贬损但是不能构成刑事责任只能算一般的民事侵权民事侵权侮辱行为与侮辱罪的界限人身攻击的话最多拘留几天一般会民警会劝和

2018-09-05 13:28:07

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属于电话骚扰侵权行为,可以起诉。要求停止损害,赔礼道歉,赔偿损失,同时可以要求赔偿精神损失费。收集到相关证据后，即可向法院提起诉；
　　公民的健康权受法律保护，当公民的健康权受到侵犯时，既可以要求致害人就医疗费等费用进行赔偿，也可以要求致害人给予精神上的抚慰。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第1条规定：“自然人因健康权遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
”第8条第2款规定：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。

2018-09-05 13:32:00

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通过将对方告上法院的方式维权是否可取还需要考虑被骚扰的严重程度，毕竟不是每个起诉都可以胜诉，如果被骚扰者觉得自己的权益受到严重的侵害，希望通过诉讼来解决问题的，可以要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。

2018-09-05 13:32:07

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