一直没有签订劳动合同,但有社保证明,我工作时间已有十二年,是否可以要求工厂支付经济赔偿金?

更新时间:2019-12-30 13:13:13
问题描述:
我是在私人工厂上班,是外派的售后服务人员,一直没有签订劳动合同,但有社保证明,工资流水,不过工厂都是通过私人账户发放的,现在工厂已取消我的工作岗位并通知不聘用我了,我工作时间已有十二年,我这种情况是否可以要求工厂支付经济赔偿金?
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    1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
    2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
    3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    2019-12-30 13:10:36
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    如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
    (1)工伤医疗费;
    (2)辅助器具配置费;
    (3)一次性伤残补助金;
    (4)伤残津贴;
    (5)生活护理费;
    (6)丧葬补助金;
    (7)供养亲属抚恤金;
    (8)一次性工亡补助金;
    (9)康复性治疗费用;
    (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
    (11)一次性工伤医疗补助金;
    (12)劳动能力鉴定费;
    2019-12-30 13:13:13
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