满勤26天,月休4天。我上了21天班休了两天,工资怎么算?

更新时间:2019-12-30 21:44:28
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满勤26天,月休4天。我上了21天班休了两天,工资怎么算?
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  • 劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
    员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
    每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
    21.75。
    在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
    (1)社会保险费
    (2)劳动保护
    (3)福利费
    (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费
    (5)计划生育费用
    (6)其他不属于工资的费用。
    2019-12-30 21:44:28
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