社保与工资不成比例，社保缴纳基数小于实际发放标准

更新时间：2019-12-31 17:43:49

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社保与工资不成比例，社保缴纳基数小于实际发放标准

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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险
20.00%
8.00% 医疗保险
8.00%
2.00% 失业保险
2.00%
1.00% 工伤
0.50% 生育
0.70% 合计
31.50%
11.00%

2019-12-31 17:40:38

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劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。

2019-12-31 17:43:49

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