• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

公司给员工缴纳社保,公司与员工缴纳的比例怎么算

咨询时间:2020-01-01 20:49:41 福建 - 合同纠纷 缴纳社保,比例

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 福州法律问答顾问

    福州法律问答顾问

    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。

    咨询我
  • 宁德法律问答顾问

    宁德法律问答顾问

    1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。 2、如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。 3、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中,怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工产假为90天,包括产前休假15天产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间工资照发。

    咨询我
  • 莆田法律问答顾问

    莆田法律问答顾问

    个人缴纳社保需要注意的问题:1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。

    咨询我
  • 南平法律问答顾问

    南平法律问答顾问

    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:   (一)治疗工伤期间的工资福利;   (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;   (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:   (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;   (二)住院伙食补助费;   (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;   (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;   (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;   (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;   (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;   (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;   (九)劳动能力鉴定费。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 企业税收怎么算

    企业税收怎么算

    企业所得税一般是企业纳税额中占比比较大的一块。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转...更多

    语音肖云崇律师2018-10-18

  • 公司给员工交社保比例是什么

    公司给员工交社保比例是什么

    根据养老保险法的有规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。那...更多

    2018-06-06

  • 社会保险缴纳的比例是如何算的

    社会保险缴纳的比例是如何算的

    我们都知道社会保险是国家强制执行的,缴纳社保以后,对我们的生活产生了很大的影响,有很多福利。想必很多人都想要了解,社...更多

    2019-05-31

  • 社保公司缴纳比例是多少?

    社保公司缴纳比例是多少?

    我们知道社保由公司和员工一起缴纳,而要知道具体需要缴纳多少费用,首先就要知道缴纳的比例,而社保缴纳比例是法定的,所以想了...更多

    2020-05-27