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我的月薪是5600元，那麼我的社保缴费规范多少钱
更新时间：2020-01-02 08:55:19
问题描述：
我的月薪是5600元，那麼我的
社保
缴费规范多少钱
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公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳
保险
的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿。
2020-01-02 08:51:05
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具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？
1、先到
户口所在地
的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。
2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的，单位的形式缴费的钱也多。
3、如果现在再继续缴纳2年，够了15年，那么
养老保险
可以不补缴。
2020-01-02 08:53:34
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根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益
2020-01-02 08:55:19
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社保缴费基数
4045
我的月工资拿到手是4500元但是单位为我交社保，交的养老保险的基数是2697医疗保险是3236请问他
根据劳动法的规定你说的情况单位违法
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广州社保缴费基数
5305
社保缴费基数最低标准是怎样的
基数资讯
我的月薪4000元，是以2350的基数交养老保险的，是违法的吗
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保
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个人社保缴费基数就是工资吗
个人社保缴费
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个人如何补缴养老保险： 一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。 二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关
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公司和我的劳动合同上注明每月底薪1500元，社保补助1000元。请问我可以要求公司补缴社保吗？
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就
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工资1680元，养老保险却要按3300元为缴费基数，这合法吗？
你好，建议咨询社保部门
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本人工伤九级。但社保只按缴费2400元赔给我。我本人工资5200元。月薪。找公司公司叫我找社保
可以投诉。。。
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我在公司做了十五年，最近发现我的社保养老金的基数按3300来交，我的月薪是5150元，已通知单位补足
你可先向社保局投诉
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想辞职，可以吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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酒店老板要求员工向客人发表评论，违法吗？
收集证据申请劳动仲裁
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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向公司申请离职领导不同意，过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意，可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司合同签的4300一个月，但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗，
如果无法协商，建议，申请劳动仲裁维权
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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？
可以到劳动局投诉处理的
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