我在一家工厂工作,已经不到一个月没有签订合同了。我不想这么做。我必须辞职。他让我在离开一个月之前写一份辞职信。

更新时间:2020-01-02 20:25:04
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我在一家工厂工作,已经不到一个月没有签订合同了。我不想这么做。我必须辞职。他让我在离开一个月之前写一份辞职信。
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    公司没有同你签订劳动合同就与你发生了劳动关系,其事实本身就已经违反了《劳动合同法》规定的,因此,你随时都有权向公司提出辞职的要求,并不需要向公司再递交什么辞职申请,也不需要公司任何人的批准。
    另外,根据《劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定,你向公司提出辞职后,公司还应当向你按每月双倍的工资标准对你支付工资。
    2020-01-02 20:19:56
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    公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
    1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
    2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
    3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
    最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
    2020-01-02 20:20:35
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    我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下,满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资,同时劳动者可以随时解除劳动合同。
    2020-01-02 20:25:04
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我在这家公司工作了二十天。我没有签任何合同。现在我辞职了,我不想这么做。但是经理说我必须提前半个月辞
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我在工厂上班,不到一个月没签合同,我不想干,要辞职,他让我写辞职单一个月才能走
证明你与单位之间存在劳动关系。下列几种情形只要有一项能证明的话即可认定劳动关系的存在。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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