现在公司没有事做叫员工走但是工资还不发

更新时间:2020-01-03 12:42:37
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现在公司没有事做叫员工走 但是工资还不发
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  • 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020-01-03 12:41:42
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  • 劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2020-01-03 12:42:37
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不给员工发工资 做了半个月说没有工资拿
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我之前在别的厂上班有半个月,我说那边工资丢了叫她补回来她答应了也补了1500然后做了三个月厂里没有事
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;    2、法律依据:   1)《工资支付暂
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没跟公司签合同 等做错了一个事惹到了领导工资说不发就不发怎么办
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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老板不安排事情做,工资又不发给
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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员工不做走了有工资拿吗
欠员工的工资肯定要给他,而且你这个问题描述的太模糊,如有需要可当面咨询
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