以前老板他自己开了一个汽车美容店然后我去他哪里当学徒去得时候他自己说好的每个月1300加全勤200一个月就是1500然后第1个月刚起步嘛看他有点难到发工资得时候他说他没钱我也没太在意，就说你到时候有钱

更新时间：2020-01-06 08:29:53

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以前老板他自己开了一个汽车美容店然后我去他哪里当学徒去得时候他自己说好的每个月1300加全勤200一个月就是1500然后第1个月刚起步嘛看他有点难到发工资得时候他说他没钱我也没太在意，就说你到时候有钱了再给我吧那个店才干两个月然后就做不下去了，欠了一屁股帐然后他悄悄跑了工资也没有发现在找到人了要不来钱劳动局会管？

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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

2020-01-06 08:19:10

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很多老年人认为自己有退休金，就不能再向子女要赡养费，这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九条：“父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
”《中华人民共和国老年人权益保护法》第十一条：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”除非子女丧失劳动能力或不能独立生活的才能免除赡养义务。退休金是老年人的合法收入，不能代替子女的赡养费，而赡养父母是子女的法定义务，二者没有直接关系。
另外，子女也不能以父母未抚养自己或通过声明放弃继承财产而不承担赡养义务。

2020-01-06 08:26:00

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《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020-01-06 08:29:53

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