我前几天去开过个人缴纳社保可是还没有去金融机构交费如今提前准备不缴个人缴纳社保了该如何退

更新时间:2020-01-06 17:41:05
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我前几天去开过个人缴纳社保可是还没有去金融机构交费 如今提前准备不缴个人缴纳社保了该如何退
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    缴纳的社保是不能退的,而且以单位的名义缴纳的存在单位缴纳部分,最终只有个人缴纳部分在个人账户中,就算是个人账户中的钱也是不能退的。

    依据《社会保险法》
    第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
    个人死亡的,个人账户余额可以继承
    2020-01-06 17:33:46
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    交的费用与当地上一年度社平工资有关,因为每个城市的社平工资不同,一线城市往往比二三线城市缴费基准高。
    2020-01-06 17:35:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    社保缴费=缴费比例*缴费基数。
    一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
    职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
    职工工资在300%-60%之间的,按实申报。
    企业养老保险缴费比例是28%,其中单位承担20%,个人承担8%。
    2020-01-06 17:36:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1350592 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    首先,给您交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
    其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。
    2020-01-06 17:41:05
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之前没工作都是自己缴的社保现在单位缴,但是因为个人缴纳没暂停所以单位缴纳不进我这个账户
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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个人缴纳养老保险多少钱
个人缴纳养老保险多少钱
其他养老保险 2133
没工作之前个人缴纳了社保,现在公司申请缴纳需要退掉个人的,该怎么退
社保正常情况下是不能退款的,社保只能转移和交满15年后享受养老金或者停交,不能退款或提取。累计缴费年限最少15年,缴费时间越长退休后享受的养老金越多。 只有一
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在上海缴纳社保,如果不缴个人缴的部份可否领取
单位不交社保可以申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条
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个人缴纳社保
具体你可到社保局咨询
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个人社保缴纳
你好,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,该单位需补缴纳社保费和交罚款。
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月工资1000元应缴多少元
你好,建议咨询当地社保部门。
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国家规定的是5金一险,但单位只交了两金即养老和医疗,现公司要辞退我,可以要求公司交齐社保么?
是否有协议?没有的话,你可以提要求。工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险这四种险是国家的强制社保险种,每个单位必须给自己的员工缴纳,但是医疗保险和住房公积金这
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
按企业的内部管理规定处理
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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但是他想扣我半个月的工资。这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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事业编试用期在编人员辞职只需支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作,我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同
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