合同上是三个月的实习期。现在刚刚不到一个月想辞职,老板说我不负责任。我现在走了还会给我开工资吗?

更新时间:2020-01-07 12:53:38
问题描述:
我在教育机构上班,现在签了实习期的合同。合同上是三个月的实习期。现在刚刚不到一个月想辞职,可是辞职以后没有老师再教学生了。老板不想让我走,我要怎么办?我提出了辞职,老板让我等他们招到新老师之后才让我走,最少一个月。可是我等不到那个时候了。老板说我不负责任。我现在是可以走还是不能走。走了以后没有老师继续上课,机构会要求我赔偿损失吗?我现在走了还会给我开工资吗?我要怎么办?
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    劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
    但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
    )
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请问我上了一个月的班了但是他的实习期是三个月.我已经提前跟他说辞职了,请问我实习期辞职,不应该给工资
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
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实习期签了三个月的合同,现在干了一个月想辞职,但是不按照发工资怎么办?我着急走,工资能给吗
您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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我实习期三个月,完后干了不到一个月,老板娘把我炒了,我可以拿到工资吗?
1、劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保; 2
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我没有签劳动合同,还不到三个月我就辞职了,可是我走了之后上个月的工资不给发,?
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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