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八月10号发7月13到7月25得工资得了1500竟扣了我们280得社保,我八月12要离职,离职时可以退社保吗?
更新时间:2018-09-06 14:26:37
问题描述:
我们是河南学生来到江苏通过劳务七月13进
公司
,八月10号发7月13到7月25得工资得了1500竟扣了我们280得
社保
,我八月12要
离职
,离职时可以退社保吗?
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江门法律问答顾问
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离开单位后的
社会保险
:
1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
2.办理转出手续后以个人身份续保(持
身份证
和
社保卡
到社保中心办理)。
3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
2018-09-06 14:20:19
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中山法律问答顾问
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离职时,被克扣
工资
最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门投诉。
3、离职后,就要从
劳动关系
终止之日起一年内提出
劳动仲裁
。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-09-06 14:25:54
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佛山法律问答顾问
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根据我国法律规定,用人单位应当同劳动者签订劳动
合同
并为劳动者依法缴纳社会
保险
。劳动者如果发现用人单位没有依法缴纳社会保险的,可以请求其补缴,不补缴的可以到劳动
仲裁
委员会申请仲裁。
劳动者的工资用人单位拖欠发放的,劳动者有权利请求佣人单位发放,用人单位不发放的可以申请仲裁。
2018-09-06 14:26:37
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