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正常辞职走,老板一直不给工资,是压一个月工资的,总的两个月工资。拖了好几天了,该怎么办?
更新时间:2020-01-07 22:17:00
问题描述:
正常辞职走,老板一直不给
工资
,是压一个
月工资
的,总的两个月工资。现在一个月都没有发,拖了好几天了,该怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
日照法律问答顾问
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试用期内不想干了,如果是按照正常的辞职程序辞职的,是可以拿回之前的工资的。
一、
劳动者
在试用期期间只要提前三天通知
用人单位
就可以解除
劳动关系
。
二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不?得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-01-07 22:09:39
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连云港法律问答顾问
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根据《
劳动合同法
》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者在试用期内提前3日
通知
用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020-01-07 22:12:46
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青岛法律问答顾问
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容
达成
协议
的。
2020-01-07 22:16:01
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临沂法律问答顾问
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2020-01-07 22:17:00
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