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上班时间因工作打架受伤，能否报告公伤
更新时间：2020-01-08 05:39:37
问题描述：
上班时间因工作打架受伤，能否报告公伤
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依据《
工伤保险条例
》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患
职业病
的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-01-08 05:34:53
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根据法律规定，当事人对自己的主张承担举证责任，作为劳动者的
证据
在单位保存，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁
请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动争议
调解仲裁法
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2020-01-08 05:37:40
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根据
工伤保险
条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤
：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。
2020-01-08 05:39:37
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