对于一家从事装修、拖欠工资近三年的公司来说,公司也因拖欠而被冻结,我该怎么办

更新时间:2020-01-08 13:25:36
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对于一家从事装修、拖欠工资近三年的公司来说,公司也因拖欠而被冻结,我该怎么办
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-01-08 13:20:40
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  • 平台法律顾问团队官方
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    社会保险不会被冻结的,但是欠缴社会保险或者间断的话,一旦到时需要享受社会保险待遇的时候,就会有说法的,一般养老保险要缴纳够15年的,其余的医疗保险、失业保险工伤保险生育保险,只有按时足额缴纳,才会相应的享受到相关的待遇的。
    2020-01-08 13:22:43
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    公司拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行
    2020-01-08 13:25:36
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