公司要求上班交手机不交罚款这个合法吗？

更新时间：2020-01-08 19:11:02

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公司要求上班交手机不交罚款这个合法吗？

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刑法第三百四十七条走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
　　走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
　　
（一）走私、贩卖、运输、制造X片一千克以上、X因或者X胺五十克以上或者其他毒品数量大
　　的；
　　
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
　　
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
　　
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
　　
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
　　走私、贩卖、运输、制造X片二百克以上不满一千克、X因或者X胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。搜索
　　走私、贩卖、运输、制造X片不满二百克、X因或者X胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒由此可以看出设计毒品犯罪的，可能会被依法判处缴纳罚金

2020-01-08 19:00:46

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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，单位可以解除劳动合同。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3、只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。
4、罚款涉及到行政处罚权，属于公权力，企业不具备这个权力，故不能对员工罚款。除非因为员工的过失而造成公司利益受损，且受到的损失可以用金钱来衡量，可以要求员工补偿损失。

2020-01-08 19:00:58

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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；　　
2、法律依据：　　1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

2020-01-08 19:11:02

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