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您好！企业拖久薪水，人们去劳动监察需求，劳动监察我们一起出示直接证据，人们手上沒有可出示的直接证据，该怎么办？
更新时间：2020-01-09 01:03:17
问题描述：
您好！企业拖久薪水，人们去劳动监察需求，劳动监察我们一起出示直接
证据
，人们手上沒有可出示的直接证据，该怎么办？
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工资
的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，
用人单位
拖欠工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。那么，拖欠工资，要收集什么证据？对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在
劳动关系
的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
2020-01-09 00:53:09
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关于
劳动纠纷
的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2020-01-09 00:55:27
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动
仲裁
，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会
保险
；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证
工资条
等
证明
事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-01-09 01:03:17
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