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你好，我在一家即将开业的KTV工作。我一天挣80元，工作一个月。因为我不在工作区，我因打架被开除了，没有工资。合法吗
更新时间：2020-01-09 12:17:08
问题描述：
你好，我在一家即将开业的KTV工作。我一天挣80元，工作一个月。因为我不在工作区，我因打架被开除了，没有
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根据我国
工伤保险条例
规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、
经常居住地
、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中
工伤认定标准
即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2020-01-09 12:02:05
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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-09 12:07:43
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打架属于违法行为，劳动者因打架而被用人单位辞退的，除了可以领取当月工资外，没有其它补偿。1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。
2】如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。
2020-01-09 12:17:08
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