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本人实习期上了11天班，觉得不好辞职老板同意辞职，却不发本人工资
更新时间：2018-09-06 18:02:12
问题描述：
本人
实习期
上了11天班，觉得不好
辞职
老板同意辞职，却不发本人
工资
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实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%，但现实中 起码不应低于当地
最低工资标准
，并按劳动法支付加班费， 劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于
劳动合同
约定工资的80%,并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。
另外为防止用人单位侵犯职工权益,不按规定支付工资报酬,法律还规定了惩罚措施。
比如《
劳动合同法
》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2018-09-06 17:56:33
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买
社会保险
，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且
劳动者
也有单方面
解除劳动合同
的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时，不用向用人单位支付赔偿费用，同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的
经济补偿金
2018-09-06 17:59:16
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用
行政
解决方法：可向
劳动监察
部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请
劳动仲裁
；若对
仲裁
不满的话还可以向法院提起诉讼。
2018-09-06 18:02:12
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