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民工追讨薪水无果咋办???
更新时间:2020-01-10 10:25:44
问题描述:
民工追讨薪水无果咋办???
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用人单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。
2020-01-10 10:21:22
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可以收集相关证据先到劳动监察大队投诉,如果劳动监察大队不受理,或者没能解决,可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委
申请仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
2020-01-10 10:23:17
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去
劳动监察
大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条) 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-10 10:25:44
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