嘉兴医保卡在苏州住院可以使用吗?

更新时间:2020-01-10 20:27:08
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    医保卡该怎么用,  医保卡可以买药和看病。医保卡除在医疗看病使用外,可以在医保指定药店购买药品。  
    1、医保卡购买的比例是多少,公司买多少,个人买多少?  医保卡是由个人和公司共同承担费用,公司8%,个人2%。  
    2、如果医保卡内的余额不足时,可不可以本人自己充钱使用,这样的消费适不适用医保卡的报销?  医保卡建立时一次性有基本基金一百元,然后每个月划拨几十到一百元到卡上。不能由个人充钱。  
    3、医保卡使用与报销方法?  医保卡有三个作用,一是看门诊用来刷卡付费,二是药店买药,三是住院时出示有医保,然后住院费用自动划走(除去自付的部分,报销80%)。  比例是公司8%,个人2%,医保卡是只能在指定的医院看病拿药可以使用,自己充钱不可以的。但需要注意的是,个人的2%是全部进入医保卡的,公司交的8%大部分是进入社会统筹的,如果是年轻人,只有大约
    0.5%进入医保卡。医保卡使用时候在医院划一下就可以了,像刷卡一样。  医保卡不是电话卡,个人是没法充的,每年会有钱打到你卡里,先用卡里的钱就医,用完以后进入自付段(比如上海是1500元),然后进入共付段(各50%),年龄不同比例有所不同,发生重大疾病的话,社保给付的比例会高一点。大致情况是这样,各地会有些差异。  相关知识延伸阅读:医保卡具体是指什么  医疗保险卡(简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。  目前,全国各省各市的医疗保险管理信息系统彼此独立,互不联网,致使省内省外异地就医的参保人员只能先与异地医疗机构现金结算,造成参保人员在就医地与参保地之间疲于奔波。现行的医保卡存在的主要问题有:
    1、有卡不能用。
    2、医后报销难。
    3、就医成本提高。建立全国医保一卡通,方便流动人口就医,已经引起了包括人社部与卫生部在内的各级部门的高度重视。
    2020-01-10 20:27:08
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请问宿迁的职工医保卡可以在苏州使用吗?
住院时先出示医保卡,出院时,出示医保卡结算。医保卡的使用方法: 1、医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取
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江西的医保卡在宁波可以直接报销吗西的医保卡在宁波可以直接报销吗?在宁波工作,江西的医保卡在宁波可以直
报销时需携带以下资料: 1.身份证或社会保障卡的原件; 2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件; 3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资
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我是山东农村的,现在在无锡住院,请问在老家交的医保在无锡可以报销吗?在医院医保卡能用吗?
医保卡的门诊如何报销,  所谓医保住院报销不是你垫付现金以后凭票据报销,而是在医疗保险定点医院住院时,出具医保卡,让统一的医保结算系统读取参保人资料,办理住院号
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江苏医保卡在浙江可以使用吗?
住院时先出示医保卡,出院时,出示医保卡结算。医保卡的使用方法: 1、医保卡使用范围:参保职工在定点医院,药店就医购药时,可凭密码在POS机上刷卡使用,但无法提取
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徐州的医保卡在苏州可以使用么
看病可以报销 但是报销额度要根据苏州的医保规定报销 报销比例会降低。
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南京的医保卡在无锡可以使用吗?
需要办理异地就医的手续
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62岁受劳动法保护吗?
劳动法所保护的对象是年满16周岁的劳动者,男年满六十周岁,女年满五十周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情
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三个月试用期提前2个月转正会怎样
提前转正需双方协商,常见方式有:一、双方签订书面补充协议,明确提前转正的日期及相关条件;二、按照公司内部流程办理提前转正手续,确保流程合规。选择时,应考虑合同约
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村干部经常不在岗怎么处理。
你好,及时报警解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办?
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求律师帮助,通过法
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呢勒克劳动局
若劳动行政部门未能及时处理劳动纠纷,你可以通过以下途径维护自己的权益:首先,向劳动行政部门的上级机关投诉,要求其对劳动纠纷进行及时处理;其次,寻求法律援助,向律
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厂里面有未成年人
判断一个工作是否适合未成年工,应参考《未成年工特殊保护规定》中列出的禁止从事的劳动范围。如果工作涉及有害健康、危险性大或劳动强度高的任务,通常不适合未成年工。此
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我们做计件,老板按发车算22一个立方,工资高了就我们减少,
与老板协商,要求明确工资支付标准。向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解无果,向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满,可以向人民法院提起诉讼。
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