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上司拖欠工资，却找了各种理由，我该怎么办？
更新时间：2020-01-12 12:26:42
问题描述：
上司拖欠
工资
，却找了各种理由，我该怎么办？
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《
劳动争议调解仲裁法
》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2020-01-12 12:20:58
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遇到拖欠工资的情况，一般有四种途径处理：
1、可以依法与用人单位协商
2、向当地人民调解委员会申请调解
3、向当地
劳动监察
部门投诉
4、向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-01-12 12:22:49
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解决
劳动争议
有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、
劳动争议仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经
仲裁法
院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2020-01-12 12:25:59
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明
劳动关系
和时间的
证据
，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-01-12 12:26:42
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拖欠工资如何解决
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因拖欠工资辞职报告样本
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企业拖欠工资怎么办
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如果我的老板拖欠工资，并找到各种理由解雇他，我该怎么办？
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老板找各种理由拖欠工资我该怎么办？
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