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去年7月接受的工伤事故出院后也能获得工伤认证吗？
更新时间：2020-01-12 19:45:50
问题描述：
去年7月接受的
工伤
事故出院后也能获得工伤认证吗？
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认定工伤决定书就是确认工伤性质的法律文书，不要纠结什么莫须有的劳动认定决定书。
未签合同的事实
劳动关系
，
用人单位
与劳动者对劳动关系有争议，是申请
劳动争议
仲裁确认。劳动争议仲裁委员会虽然可能也在人社局办公，但并非人社局的下属机构，由劳动行政部门代表、
工会
代表和企业方面代表组成。
职工既然已经认定工伤，就确认了劳动关系存在，具有法律效力不再需要申请仲裁劳动关系成立。
2020-01-12 19:40:31
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工伤认定
流程有三个步骤，分别是工伤认定，
劳动能力鉴定
和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其
直系亲属
、工会组织提出。
申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经
劳动保障
部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。
但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
2020-01-12 19:43:42
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视同工伤的情形
依据《
工伤保险条例
》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2020-01-12 19:45:50
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