我想知道工伤的申请程序和鉴定程序。

更新时间:2020-01-13 13:33:41
问题描述:
我想知道工伤的申请程序和鉴定程序。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1042306 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    办理工伤认定申请手续
      
    一、 办理机构
      用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
      
    二、 申办条件
      
    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
      
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
      用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    2020-01-13 13:24:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助626299 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位在拿到工伤认定书后,如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
      申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求:
      
    (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人;
      
    (2)工伤认定决定书原件及复印件;
      
    (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件;
      
    (4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明,有X光片和CT片的也提供)。
    2020-01-13 13:27:37
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助906306 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤认定申报程序:
      
    (一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
      
    (二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。
      
    (三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
      
    (四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
    2020-01-13 13:30:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1696265 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。最新上海工伤鉴定程序如下:  
    (一)劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家,依据劳动能力鉴定标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。  
    (二)劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级:设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。  
    (三)劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。  
    (四)职工发生工伤,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。此外,以下情况也应进行劳动能力鉴定:停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。  
    (五)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。然后,根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。  
    (六)对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
    2020-01-13 13:33:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
做工伤鉴定的程序
做工伤鉴定的程序
工伤索赔 12043
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定办理程序
工伤认定办理程序
工伤认定程序
工伤认定程序
工伤认定程序
工伤索赔 435
工伤鉴定的程序
申请工伤鉴定有时间限制吗,  申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请工伤认定程序
第一步,工伤认定程序 1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定申请程序?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定申请程序
伤情稳定后就可以做伤残鉴定
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定程序
您好,的确有程序规定:发生工伤后,用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定,如单位不与申报,个人可以自行在一年内进行工伤认定申请,待工伤认定下达后,伤情稳定,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定程序
工伤认定比较复杂,建议委托律师处理。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定的程序
需要提起工伤鉴定,按照鉴定的伤残级别要求赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
邻里之间距离40工分他要做天沟我不同意怎么办
法律分析:协商或者起诉解决。动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。领里之间最好的解决办法是相互协商,如果协商不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职时年终奖金写的与公司年度业绩挂钩,但是公司没有发,可以通过什么途径获得?
要看公司的具体规定。如果公司在签劳动合同或者书面说明录用条件时,写明员工都可以享受年终奖,或者是在公司的相关规定中有明确规定的,那么,合同期满终止的情况下,应该
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在酒店工作时间收取员工手机是否合法?
你好,这种情况建议与对方协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报饭店雇佣未成年人上班
用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打 110、工商局的举报电话为 12315、劳动部门的电话12333;直
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在华莱士工作每个月出现差异了需要员工去承担吗
法律分析:可以与单位进行协商。其次,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,补偿协议包括基本工资在里吗?
是的,补偿的工资是基本工资。经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算,不过工资是税前的,就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨帆律师
近期帮助 149 人
我去年4月份取保候审一年,现在案件在人民检察院,检查院要起诉到法院,到法院后会不会被判刑还是缓刑
27秒前
隆仁律师
近期帮助 20703 人
我在食品中吃出了异物但是那零食是在小卖部买的
41秒前
孔德律所律师
近期帮助 16222 人
耳朵别人打耳朵穿孔了赔偿多少啊
1分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8011 人
现在工厂里面没有活,然后就是通知让我们天天在家休息,天天让组长都去上班了,咨询一下这个问题,该怎么去
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25127 人
装修合同进度违约
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2858 人
两个孩子,夫妻之间一直就是鸡毛蒜皮小事,近5年都是我一个人在照顾家庭孩子
3分钟前
杜万义律师
近期帮助 6506 人
交通事故对方全责,做了伤残鉴定,后续还需住院康复,费用对方出吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 110392 人
有人给我办假结婚证该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询