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嗯您好,请问一下人们这一跟他辞工了,他愿意了,但是他却沒有把人们最后一个薪水归还人们,这一咋算?我们都是沒有签哪个合同书的。仅仅口头上说都没有音频,仅仅有哪个工资条罢了。

嗯您好,请问一下人们这一跟他辞工了,他愿意了,但是他却沒有把人们最后一个薪水归还人们,这一咋算?我们都是沒有签哪个合同书的。仅仅口头上说都没有音频,仅仅有哪个工资条罢了。

wl5399epmd 河南-洛阳 2020-01-15 01:11:36 公司专长 公司法律顾问
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  • 洛阳法律问答顾问
    洛阳法律问答顾问
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    劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。

    2020-01-15 01:18:52
  • 济源法律问答顾问
    济源法律问答顾问
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    1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡,适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的,借记卡没有透支功能,存取钱也不存在手续费。
    2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知,避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息,手续费等有利于银行条款内容的成就。

    2020-01-15 01:32:58
  • 焦作法律问答顾问
    焦作法律问答顾问
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    《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2020-01-15 01:46:37
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