老板在没提前通知的情况下关门,瞬间解散所有员工,问问可以I向老板所求赔偿吗

更新时间:2020-01-15 08:07:28
问题描述:
你好,我想咨询一下,老板在没提前通知的情况下关门,瞬间解散所有员工,里面的员工大都数在里面做了好多年,我想问问可以I向老板所求赔偿吗、
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  • 中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;……”
    关于由于无故拖欠的补偿,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条作了详细规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,
    除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”这些都是对于单位无故拖欠员工工资作出的惩罚性规定。
    2020-01-15 08:07:28
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老板的饭店关门,没有提前通知员工,关门那天解散所有员工,请问可以所求赔偿吗
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。   用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可
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今年年底老板未提前告诉我们员工,突然解散了,明年不开了,这种情况我们老员工可以去劳动局告他要求赔偿吗
用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者可以到用人单
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营业九个月的公司倒闭,没有提前通知,辞退所有员工怎么赔偿
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老板结业了,但员工没有赔偿
可以要求经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资
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