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在公司工作三年后，公司有太多的员工。根据劳动法，解雇我应该得到多少补偿？
更新时间：2020-01-15 08:42:38
问题描述：
在
公司
工作三年后，公司有太多的员工。根据劳动法，解雇我应该得到多少补偿？
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公司的原因辞退你的，要支付你至少
2.5个月的
经济补偿
金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
3、协商不成可以申请
劳动仲裁
，很简单：携带劳动
仲裁
申请书、身份证复印件、相关
证据
，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2020-01-15 08:38:54
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2020-01-15 08:41:09
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当面临
用人单位
无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗，继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作，您应该收集证据（如录音）；【2】尽量与公司协商，要求公司支付一定数额的经济补偿；【3】如果公司不同意支付经济补偿，您可以先向劳动
行政
部门投诉；【4】如投诉后公司仍然不支付经济补偿，您可以向
履行劳动合同
所在地的
劳动争议仲裁
调解委员会申请劳动仲裁。
2020-01-15 08:42:38
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