首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
工伤索赔
> 问答详情
工伤事故期内又被诊断为尘肺一期六级如何赔偿薪水
更新时间:2020-01-16 14:33:09
问题描述:
工伤
事故期内又被诊断为尘肺一期六级如何赔偿薪水
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
179960
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇:
1、从
工伤保险基金
中按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为14个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申领的材料和流程,因地区不同而有异,具体可咨询51社保网或者当地社保中心。
2020-01-16 14:18:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1450215
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤职工如何申请工伤补偿?
1、申报员工因工伤(亡)的,
用人单位
、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到
工伤保险
管理机构办理补偿事宜。
逾期末办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由用人单位承担。
员工因工死亡的,用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料:有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单,
社保
部门印制的收款收据,有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料,有婚姻关系的还需提供
结婚
证,未婚的需提供未婚证等。
2、受理如材料不全的,工伤保险部门出具《补齐材料通知书》,告知申请人补齐相关材料。
如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,工伤保险部门正式受理,出具《收文回执》给申请人。
3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的,工伤保险部门根据有关材料,通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。
2020-01-16 14:23:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1705316
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤如何计算
工资
? 工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。
病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
《
工伤保险条例
》第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
相关法律知识:
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定
伤残等级
后,停发原待遇,按照《工伤
保险
条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2020-01-16 14:25:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1038119
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第六十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020-01-16 14:33:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
尘肺职业病怎么赔偿
工伤索赔
5903
尘肺一期七级该怎么培偿
需要先进行工伤认定,再鉴定伤残等级,最后索要赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者可以在哪里进行职业病诊断
工伤索赔
16557
尘肺职业病赔偿标准是怎么样
职业病赔偿标准
工伤期间又被确诊为尘肺一期六级怎么补偿工资
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病鉴定期间工资待遇
职业病待遇
工伤期间尘肺一期六级被诊断为如何补偿工资
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在2013年12月煤矿离岗体检时被查出有疑似职业病,2016年8月被诊断为一期七级工伤。问一下从疑
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
住院期间查出了煤尘肺一期六级工伤鉴定十级。还是.煤尘肺前赔偿还是按最高级别赔偿一次性伤残补助金
从定伤之日计算,发放一次性补助。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚一方不到场财产如何分配
离婚财产分割
5
尘肺七级怎么赔偿
两个分别主张。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚一方不出庭怎么办
起诉离婚
5
职业病尘肺六级如何赔偿
职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有劳动合同的情况下,老板不赔偿怎么起诉
你好,可以向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚一次开庭没有判决离婚怎么办
起诉离婚
5
但一年后可以取出固定内部进行伤残鉴定。但一年后可以取出固定内部进行伤残鉴定,我该怎么办?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚一次开庭会是什么结果
起诉离婚
5
三年级学生生病需要休学,如何办理手续
您好,按照学校的规定申请办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚一般怎么收费
起诉离婚
5
在公司受伤,试用期没买工伤保险,公司不报工伤,住院期间没有工资,出院了就叫回来上班,需要怎么做
您可以选择自行向劳动保障行政部门申请工伤认定,或寻求律师帮助通过法律途径解决。选择前者,需自行准备相关材料并跟进流程;选择后者,律师将协助您处理所有法律程序,确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚一般怎么判
起诉离婚
5
谁负责个人承包点装卸小活受伤?
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班,眼眶下壁骨折,做了手术放了钛钢网,一个月了眼晴还是重影,算工伤吗,该怎么赔偿
对于您的情况,常见的处理方式包括:1. 向单位报告并申请工伤认定;2. 就医并保存医疗证明;3. 根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时,建议您优先考虑向单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在工伤不辞职,几年后辞职还能领取一次性就业补贴和一次性医疗补贴吗?
三个一次性要你离职才能支付给你一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保中心支付,未参保的,由公司支付。一次性伤残就业补助金,由公司支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我工友在邹济高速出了工伤事故,现在在医院,但用人单位和老板都不去交手术费,我应该找谁。
您好,处理工伤事故医疗费用问题,常见方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
平凉律师
同城律师:
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
律师解答动态
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24288 人
单位让交五险一金,如果离职了,能把钱退回吗?
7分钟前
崔斌律师
近期帮助 24288 人
我是上个月跟部门主管提出的离职,有录音。但是主管不认可30天自动离职这件事情,这个月办不了离职手续
13分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57568 人
已退休,在私人单位发生工伤事故,右手食指骨折打钢钉,像我这种情况能培偿多少?
24分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34385 人
你好我咨询一下
25分钟前
朱秀娟律师
近期帮助 276 人
我找人做事先付3350验收再付清,没有去做事钱不退报警有用吗?
34分钟前
党东月律师
近期帮助 955 人
我的东西被偷了,然后被偷人的哥哥说那个东西就不陪我了,给我钱,我如果张嘴要的话算是违法吗?
35分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44753 人
男生说了会负责女生才把第一次给出现在男生说分手报警会坐牢吗
35分钟前
揭志文律师
近期帮助 68607 人
要出现工伤一个多月了,还没处理,应该怎么弄?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询