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我就是一名大夫，在现企业工作中五年了，如今面试到一家新医院门诊，可离职报告递交了一个多月企业就是说托着不批该怎么办
更新时间：2020-01-16 14:24:39
问题描述：
我就是一名大夫，在现企业工作中五年了，如今面试到一家新医院门诊，可
离职
报告递交了一个多月企业就是说托着不批该怎么办
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2020-01-16 14:19:03
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根据《
中华人民共和国劳动法
》第三章劳动合同和
集体合同
。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的
2020-01-16 14:24:00
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辞职不需要批准。
没有特殊情况的话，一般
试用期
内提前3天辞职就可以自动离职，正是用工期内，提前一个月辞职就可以自动离职。
所谓特殊情况是指，按照符合《
劳动法
》相关规定而设立服务期的；所从事行业或工作部门涉及保密内容而设立
保密协议
或行业
竞业限制
的。
2020-01-16 14:24:39
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