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第二次小产，第一次早已享有过流产假，此次休假薪水如何解决？
更新时间：2020-01-17 08:41:23
问题描述：
第二次小产，第一次早已享有过流
产假
，此次休假薪水如何解决？
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1、
女职工
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、女职工产假期间的
生育津贴
，对已经参加
生育保险
的，按照
用人单位
上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020-01-17 08:34:34
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可以因为没有发放产假期间的
工资
而申请
劳动仲裁
。根据劳动法和
劳动合同法
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工休产假期间仍算出勤有工资，若公司不予发放，属于劳动合同法第三十八条的
（二）情形，应当根据第四十二条和第四十七条支付员工经济补偿金，不予发放的情况下员工可向当地劳动部门申诉。
2020-01-17 08:39:32
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员工流产假工资一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
(一)从业生育女职工缴纳社会
保险
费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2020-01-17 08:41:23
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孕妇请病假工资怎么算
病假工资资讯
休哺乳假有工资吗
哺乳假工资
您好，流产手术申请休假，公司发放假期期间的工资，需要什么书面材料呢？
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付： （一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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休产假请假条格式是如何的
请假条格式
你好，请问因个人意愿流产的同样享有流产假吗？
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； （2）工作人员受理核准
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怀孕未满4个月流产，休假15天，但复查未流干净，又休一周，这一周算带薪休假吗？
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律师您好，我做了流产手术，能休几天假，休假期间工资由谁来发？谢谢！
流产假国家规定内容：根据《女职工劳动保护条例》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
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我司有一女员工，已有2小孩，最近有怀孕流产，请问可享受流产假吗，如可享受的话，假期怎么算，工资怎么算
你好，建议和用人单位积极沟通协商处理。
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我司有一女员工，已有2小孩，最近有怀孕流产，请问可享受流产假吗，如可享受的话，假期怎么算
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