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如果公司不支付工资,我该怎么办?
更新时间:2020-01-19 14:39:34
问题描述:
如果
公司
不支付
工资
,我该怎么办?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
到劳动
行政
部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2020-01-19 14:30:10
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用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请
劳动仲裁
,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据:《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-19 14:31:28
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劳务派遣公司不发工资的处理:向劳动监察大队举报投诉。可主张拖欠的工资和违法解除
劳动关系
的双倍
经济补偿
金。
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、
用人单位
全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)
2020-01-19 14:36:53
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公司的行为属于拖欠
劳动报酬
,你直接向法院申请
支付令
,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《
劳动合同
法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2020-01-19 14:39:34
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单位不给工资怎么办
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