解除劳动合同赔偿问题!
更新时间:2018-06-30 13:15:46
问题描述:
背景:我与某公司在12年11月签订了劳动合同,工作地点是在国外,担任
工程管理方面的职务,合同签订 的工作期限是从开始上班一直到工程结束。16年1月份回国,当时护照也到期了,工程也到尾声但并没有 结束,直到今天国外依然有同事在继续工作。(个人推测可能是因为继续需要办理签证或者觉得再出国有 点不划算,公司也没有明确表示要给我继续签证并派遣出国工作),公司没有明确表示要
解除合同,为此 我也去公司多次,要求结算工资,后来在大概4月份公司给我结算了工资并让我签了合同解除证明。 我的问题:这样算不算公司和我协商
解除劳动合同?如果算,那是不是要有经济补偿?如果没有补偿,是 什么理由?如果需要得到经济补偿,需要准备什么材料,通过什么途径得到补偿?如果公司不给补偿,需 要通过什么手段?如果追究公司要求补偿,有多长的时效性?
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