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劳动合同纠纷
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我想请您看看协议内容是否属于劳动合同,可以怎么用微信照相吗?谢谢
更新时间:2020-01-21 10:07:40
问题描述:
我想请您看看协议内容是否属于
劳动合同
,可以怎么用微信照相吗?谢谢
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1、您和超市之间应当是存在
劳动关系
的;您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2020-01-21 09:59:47
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根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备内容具体包括:1用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;3
劳动合同期限
;
4工作内容和工作地点;5
工作时间
和休息休假;6劳动报酬;7社会保险;8劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-01-21 10:02:21
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劳动合作协议是指
劳动者
与单位之间建立的一种劳务
合同
关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的
保险
、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。
而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。
如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。
因此在签订劳务合作费用时,要把这些因素都考虑进去。
2020-01-21 10:07:40
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