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你好,我是银行职员。今年2月休产假公司,存款不够就不能支付工资,6个月就不能退休,今年10月之前不说退休,不支付工资,现在自己退休支付预付的保险费,想知道违法吗?
更新时间:2020-01-21 10:11:55
问题描述:
你好,我是银行职员。 今年2月休产假公司,存款不够就不能支付
工资
,6个月就不能退休,今年10月之前不说退休,不支付工资,现在自己退休支付预付的保险费,想知道违法吗?
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劳动部《对〈
工资支付暂行规定
〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指
用人单位
无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除
劳动合同
。
2020-01-21 09:59:55
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-01-21 10:01:58
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通常情况下,
劳动法规
定,用人单位同劳动者订立了劳动
合同
后,劳动者可以自己主动
辞职
,但是以你该当遵守相关的法律规定,并且完成有关手续的办理。在
试用期
内,劳动者应当提前三天向用人单位提出辞职,在试用期外的正式期时,就要提前一个院向用人单位提出。
2020-01-21 10:07:45
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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
2020-01-21 10:11:55
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