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如果你上班迟到了一个月零一分钟，扣50分。如果你迟到半小时，扣除1500英镑的工资。这违法吗？
更新时间：2020-01-21 23:46:59
问题描述：
如果你上班迟到了一个月零一分钟，扣50分。如果你迟到半小时，扣除1500英镑的
工资
。这违法吗？
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员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动
合同
约定支付工资，不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。
劳动者就相关情况申请
劳动仲裁
或者是向法院起诉。
2020-01-21 23:40:29
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《工资支付规定补充规定》中赋予了
企业
可以将扣款在制定规章制度的权利。
《
企业职工奖惩条例
》中规定了企业可以对职工的违纪行为进行
罚款
，但对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。
当然这需要单位举证为什么罚你的款。
2020-01-21 23:43:41
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很多老年人认为自己有退休金，就不能再向子女要赡养费，这种认识是不对的。《
中华人民共和国宪法
》第四十九条：“父母有
抚养
教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。
”《中华人民共和国老年人权益保护法》第十一条：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”除非子女丧失劳动能力或不能独立生活的才能免除赡养义务。退休金是老年人的合法收入，不能代替子女的赡养费，而赡养父母是子女的法定义务，二者没有直接关系。
另外，子女也不能以父母未抚养自己或通过声明
放弃继承
财产而不承担赡养义务。
2020-01-21 23:46:59
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