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试用期的公司请问员工是否需要支付保险
更新时间：2020-01-24 15:08:48
问题描述：
试用期
的
公司
请问员工是否需要支付
保险
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法律依据《
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者
解除劳动合同
时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2020-01-24 15:03:39
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除
劳动合同
。
2020-01-24 15:07:09
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员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是
合同
期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 另外，
企业
给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且
商业保险
不能替代社会保险。
2020-01-24 15:08:48
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试用期内是否要缴社会保险
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试用期单位应该向员工支付保险吗？
首先， 1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证； 2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次
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试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
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