我是一名退休返聘人员,十级伤残没能评上,还有什么钱需要公司赔偿的吗

更新时间:2020-01-24 20:05:49
问题描述:
我是一名退休返聘人员,于5月21右手无名指未稍关节处开放性骨折,出院休息三个月后去司法鉴定,十级伤残没能评上,公司里只出了住院陪护费和工伤期间的三个月工资,每月为1800元,其它没有了,我觉得自己很吃亏,公司为我买的是团体商业险,还有什么钱需要公司赔偿的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助295723 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤住院费怎么报销?
    办理条件
    1、准予办理条件:
    ①已参加工伤保险;
    ②经市人力资源和社会保障局认定为工伤;
    ③在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救);
    ④需转统筹地区以外就医的,须经社会保险经办机构同意。
    2、不予办理情形:
    ①未参加工伤保险;
    ②未经市人力资源和社会保障局认定为工伤的;
    ③未在我市签订工伤医疗服务协议的医疗机构治疗工伤的;
    ④未经社会保险经办机构批准在统筹地区以外治疗工伤的;
    ⑤工伤认定单位与缴费单位不一致的。
    2020-01-24 19:57:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1514368 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费
    2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
    3.至于陪护人的伙食费,应包括在护理费当中,不在另行支付。
    2020-01-24 20:00:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助587797 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作,很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的,但是我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变的,由所在单位按月支付,那么具体的工伤期间的工资待遇是如何的,找法网为您详解——工伤期间的工资待遇:  工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。  第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。  如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任:  
    1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。  
    2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。  
    3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时,是否按照你的实际工资计算,要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍,如果超过了就只能按3倍计算,如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元,那么由于你工资超过800的3倍,只能按2400元计算,如果当地的平均工资是1000元,那么3倍就3000元,你的工资未超过,就按你的实际工资计算。  
    4、要求单位赔偿差额部分的损失,应该在知道自己权利被侵害后60日内提起劳动仲裁
    2020-01-24 20:03:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1856590 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,如果鉴定为工伤,可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题,无固定收入的情况下,如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)。
    如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)希望我的答复对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决。
    2020-01-24 20:05:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
九级伤残快退休了,单位有赔偿吗?
一、交通事故九级伤残赔偿金是多少  《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八级伤残赔偿标准
八级伤残赔偿标准
人身损害赔偿 2892
退休工人在反聘工作时受伤,评定了九级伤残,单位应该怎么赔偿的?
工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2 对方的损
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但经鉴定后评上九级伤残,九级伤残是怎么赔偿,而且赔偿标准是什么,能赔偿多少钱。
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经退休了,然后返聘回原来单位工作。手指头被砸断了,我们应该受到哪些赔偿?有伤残鉴定是9级。
医疗费,误工费,护理费,如坚定伤残等级,还可以请求一次性伤残补助金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作,不是工厂的正式司机。因为工厂的正式司机经常缺勤,我必须承担医疗费用、工作延误等费用吗?
劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工拔罐烫伤客户,员工和老板各承担多少赔偿责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 35
工地工伤骨折老板不赔偿怎样办,有没有相关的法律规定
工地受伤骨折属于工伤,如果用人单位在三十日内不申请工伤认定,劳动者可在一年内自行申请。如果因工致残影响劳动能力的,还应当进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和劳动能力
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤纠纷该如何处理2023,法律上该如何规定
处理工伤事故纠纷的主要办法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,工伤死亡事故赔偿怎么算?
工伤死亡赔偿金的计算是:丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金中配偶每月按工亡职工本人月工资的40%支付,其他亲属每月按工亡职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给小包头干活骨折,误工费怎么赔偿?
交通事故致骨折误工费的计算方法:照实际减少的收入计算。但如果受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人没有证据证明其最近三年的平均收入的,参照受诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
67岁临时工上班10天心梗死亡赔偿多少
上班时间,如果职工突发脑梗死亡,视为工伤,可以获得的赔偿如下: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年因工伤骨折鉴定为十级伤残,4年后退休,单位还给我补偿吗
工伤十级退休后没有补偿,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定结论作出时即可结算;一次性工伤医疗补助金和就业补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
洪静律师
近期帮助 23997 人
我和朋友合伙一起开店,租的店铺只写了我一个人的名字,违约金是一起承担吗?
刚刚
李兴民律师
近期帮助 5238 人
车是我买的,对方不在北京找人把车拖走,也不协商,让我把车牌腾出来返还给他,我是从第三方买的车牌
4分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9574 人
一个月加班100小时,只支付48小时的加班费。能要回加班费的差额吗?
4分钟前
章芊昊律师
近期帮助 9714 人
我在保安公司宿舍挨打了,轻伤公司有责任吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6784 人
给陌生人转账后,威胁我说我网络招嫖,要移交司法机关
7分钟前
李国利律师
近期帮助 336 人
我与一个公考辅导培训机构签订合同,它里面规定在合同期间内,是否参加培训,但只要我被录取
7分钟前
左杰律师
近期帮助 7420 人
帮别人转账两笔大概1万左右,现在团伙全部被查,之前喊去询问过,现在喊去拘留15天,还有其他办法吗
8分钟前
彭霞律师
近期帮助 16498 人
私人贷款逾期了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询