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我是一家国有企业的女员工。根据政策,我将于明年退休,但我想在55岁时申请退休。可以吗?

我是一家国有企业的女员工。根据政策,我将于明年退休,但我想在55岁时申请退休。可以吗?

wl7168ivph 四川-资阳 2020-01-24 22:03:44 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 资阳法律问答顾问
    资阳法律问答顾问
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    我们都知道,一般来说女职工定为55周岁退休,而且我国法律明确规定,职工可根据自身情况,选择退休年龄,在保证最低退休年龄的情况下,鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位者可以实行最低退休年龄。我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

    2020-01-24 22:10:35
  • 内江法律问答顾问
    内江法律问答顾问
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    社保到退休的年纪才可以拿退休金。 养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。 根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

    2020-01-24 22:21:46
  • 眉山法律问答顾问
    眉山法律问答顾问
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      关于劳动者退休以及社会保险的相关问题: 一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的:
    此种情形下,按照现行法律规定,职工与用人单位之间已经不再是劳动关系,而是自动转化为劳务关系,用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。
    二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的:
    此种情形下,按照现行法律规定推定,职工与用人单位之间仍是劳动关系,理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务。但是,实际上,根据现行社保政策规定,劳动者达到法定退休年龄后,用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的,从而单位也就没有这个义务了。

    2020-01-24 22:34:33
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