首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!但是公司没有和员工签订劳动合同
更新时间:2020-01-25 20:11:27
问题描述:
你好! 但是公司没有和员工签订
劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
娄底法律问答顾问
咨询我
根据法律规定,签订劳动
合同
可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
2020-01-25 20:06:52
点赞
邵阳法律问答顾问
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,
用人单位
与
劳动者
未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
法律依据:《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2020-01-25 20:09:45
点赞
湘潭法律问答顾问
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-25 20:11:27
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5138
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好,但是公司还没有和员工签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
您好!公司不和在员工签订劳动合同
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是之前没有与公司签订劳动合同呢?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司没有和员工签订劳动合同,是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与员工签订劳动合同
应当给予双倍工资!!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
120
公司没有和员工签订劳动合同
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
180
公司没有同员工签订劳动合同。
如果你有证据的话,可以要求补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
130
我们在签订劳动合同时,有两个工作地点。如果公司从现在的工作地点搬到另一个工作地点,会有经济补偿吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
我想了解一下,公司没有续签劳动合同如何处理
公司没有续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第 一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
进入中介机构的工厂没有签订劳动合同,也不知道中介信息和营业地址怎么办
你好,可以要求补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假一天扣除三天工资该如何索要赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
强行调动你的工作这不算违法,也不算违规;一定是你不服从分配在先,单位才强行调动你的工作岗位;再不服从就可以辞退了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
压一天工资。我和我对象一人被压了一天工资算。合法吗?
你好,有纠纷建议直接起诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
娄底律师
同城律师:
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
律师解答动态
刚刚
侯小云律师
近期帮助 162172 人
当天晚上去医院检查,医院没检查出来,到第二天又花了600再检查出来是骨折,有责任吗?
刚刚
杨冰律师
近期帮助 15140 人
在我们婚姻关系存续期间,与其前夫共同出资购买了一套房子,我家出资的份额属于什么性质?
41秒前
莫桂成律师
近期帮助 6393 人
又做了3年公益性岗位现在合同到期,年龄已过50,社保还没交够15年,学校能解聘我吗?
1分钟前
孔德路律师
近期帮助 2031 人
将于2024年5月3日办理退休手续。我的“养老缴费”“年金缴费”以及公积金一直处于“欠缴”状态,时限
1分钟前
侯小云律师
近期帮助 162172 人
而且不让我进诊室,孤男寡女,而且老婆反馈被弄的不舒服,请问要求赔偿损失多少合适
4分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28417 人
转账记录和借钱聊天记录能作为借款凭证吗
13分钟前
邱桂福律师
近期帮助 15373 人
你好女友回家后就嫁给别人了之前和我订婚订婚钱能要回来吗?
14分钟前
刘帅律师
近期帮助 4969 人
当事人起诉了公司,当事人能不出庭吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询