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你好,试用期过后,没有签聘用确认合同,还在试用期内吗?
更新时间:2020-01-25 22:42:56
问题描述:
你好,
试用期
过后,没有签聘用确认
合同
,还在试用期内吗?
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劳动合同法规
定:
劳动合同期限
三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,
劳动合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2020-01-25 22:36:49
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《
劳动合同法
》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动
合同法
》第19条第2款:同一
用人单位
与同一
劳动者
只能约定一次试用期
2020-01-25 22:39:02
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用人单位没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付
经济补偿
和未签订劳动合同的双倍
工资
:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个
月工资
(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间
公司
已支付的工资。
2020-01-25 22:42:03
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试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下:
1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满,特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人:xxx。
7、日期:x年x月x日。
2020-01-25 22:42:56
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签了合同还有试用期吗
劳动合同纠纷
4672
你好! 试用期过了,还没有签订正式的合同,是试用期吗
公司员工转正申请书示例 公司员工转正申请书 尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责********
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只签订试用期合同是否有效
试用期合同
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
试用期过后,没有签订确认合同,还在试用期内吗?
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
全部4个答案 >
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也签了单位的试用期合同,没有签劳动合同,现在试用期满了,我可以获得赔偿吗?
原则上是可以的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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在口头试用期内,签了一年合同,但是没过试用期,我想走人,可以吗
可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部3个答案 >
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试用期过半才签了试用合同,并且要求我们写入职的日期,现在试用期已过,没签正式合同,可以离职吗?
只要符合法律规定就可以离职。
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