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酒店员工月薪一千七百日怎么算,没有假日星期天
更新时间:2020-01-26 07:00:12
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酒店员工月薪一千七百日怎么算,没有假日星期天
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对于
工资
方面的劳动纠纷,经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题,根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
2020-01-26 06:55:42
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社保缴费比例如下,如果因为是日结工资的话,通常如果需要购买社保的,依然是依照下列规定进行:
1、
养老保险
:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、
失业保险
:单位1%,个人
0.2%;
4、
工伤保险
:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
5、
生育保险
:单位
0.8%,个人不交钱。
2020-01-26 06:56:59
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二:月标准工资-月标准工资/
21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
计算方式三:实际出勤天数/
21.75×月标准工资
2020-01-26 07:00:12
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