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因为退休时不到一年,公司减去半个月的工资是合理的吗(我说过应聘时减去半个月的工资)。
更新时间:2020-01-26 15:09:26
问题描述:
因为退休时不到一年,
公司
减去半个月的
工资
是合理的吗(我说过应聘时减去半个月的工资)。
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向人民法院申请支付令
根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁调解法》第十六条规定,
用人单位
向
劳动者
出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
2020-01-26 15:02:41
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解答如下:
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。
(2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。
法律依据:《
劳动合同
法》第九十条,劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的
保密义务
或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020-01-26 15:05:47
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劳动
合同
中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳
五险一金
,通常
绩效考核
等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2020-01-26 15:09:26
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