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我在某厂冲床机！被冲到右手中指！医院报告是右手中指远节骨远端骨折！小骨游离！跟据劳动法应该怎么赔偿？
更新时间：2018-09-08 14:25:25
问题描述：
我在某厂冲床机！被冲到右手中指！医院报告是右手中指远节骨远端骨折！小骨游离！跟据
劳动法
应该怎么赔偿？
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医疗事故纠纷
可以由双方当事人共同向调解委员会申请调解，《人民调解委员会组织条例》规定，人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，它不但可以根据当事人的申请调解，也可以主动介入调解。按照最高人民法院的
司法解释
，人民调解委员会达成的
协议
具有合同的性质，双方当事人不得随意变更和解除，而且只要协议符合
合同的订立
原则，协议就是有效的，人民法院将予以确认。
2018-09-08 14:18:46
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在有的地方出台的医疗纠纷
调解程序
中或某些医院内部规章中的确规定了医疗纠纷调解解决时的赔偿限额。
如果超出了限额，那么，只有进行
医疗事故鉴定
，经鉴定构成事故的，按《
医疗事故处理条例
》的规定进行赔偿。
当然，也可以向人民法院提起医疗侵权之诉，由法院委托
医疗损害
鉴定。
2018-09-08 14:23:31
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您好，根据您叙述的情况，依据
工伤保险条例
的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动
合同
，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实
劳动关系
，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。
2018-09-08 14:25:25
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